人才戰略
? ? ? ?為加速公司員工的成長， 為公司培養后備人才、 激發團 隊士氣、建立和諧文化， 致力于為公司 打造一支能言善戰的精英人才庫。 公司于2016年初成立培訓中心，主要負 責搭建公司 培訓 體系、 規劃 公司 年度重點培訓 項目 、 對培訓項目有針對性進行策劃 、組織和 實施； 通過“訓 戰結合”的 方式， 提高公司整體培訓水平， 激發員工潛能， 提升參訓人員的綜合素質和技能水平，促進個人職業全面發展。
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? ? ? ?培訓中心一直秉承“ 百煉博采萃精業 ，鑒行文化謀變新 ，知古明今識遠見，融會貫通臻卓識”的培訓 理念，以 “故事、 復盤、 游戲、 競賽”為主旋律，先后實施了 “ 遠航計劃 ” 、 “ 內訓師項目 ” 、 “ 百屆新軍 ”等系統性項目 ；“ 青年說”、“分享者”、“蜀樊悅讀社”等綜合素質類項目 ； 并成功開展了四姑娘山 ——“蜀中精英征途挑戰賽”等戶外體驗項目 。
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