蜀中集團中層后備管理人才培養“遠航計劃”成功啟動
2019年4月26日，由培訓中心舉辦的中層后備管理人才培養“遠航計劃”在品牌樓四樓培訓教室圓滿召開，集團董事長安好義先生及集團中高層管理干部參加了本次會議。
會議伊始，集團董事長安好義先生作重要發言，他講到，人才是企業持續發展的核心，每一個適應社會發展的人都要時時學習。安董強調，每一個人，都要以提高綜合水平為自身發展的第一要素。研究文化與實際業務相結合，每個文化與業務都要精。他要求在座的“遠航計劃”學員：1、人生有大愿力者，而后有大建樹。就是目標實際、目標大、努力實現。2、千年秦磚漢瓦已是過往云煙，現在是日新月異，與時俱進的創新是每個人都需要的。3、知識多了，記住、用好是最主要的，否則看到是沒用的。4、親賢人、遠小人、找對人、選對事是人生永遠發展的警句。5、遠離低級趣味、道聽途說，才能多學知識。6、學習出少年，英雄出青年，抓住學習上進的機會。安董希望每個經理人在工作中都要膽大、前瞻、忠于事，做好、做精“互聯互通互學互鑒”。借力集團發展東風，通過“遠航計劃”的學習，學會應該學習的東西，全力提升自己，理解集團發展的真諦，把自己的心融到集團中去，為自己、為集團的發展起到基石和永遠的作用。
“遠航計劃”主要針對公司中層后備管理人才進行實施，通過系列主題培訓，以授課、主題任務、演講、辯論、讀書沙龍等多種形式展開，為適應公司發展步伐培養和選拔更優秀的后備管理人才。
在“遠航計劃”開班培訓前舉行了拜師儀式，見證了一批后備骨干拜師的過程：徒弟向師傅行禮、師徒互相遞交拜師貼與收徒貼、徒弟向師傅敬茶，徒弟們用尊敬之心對自己的導師，導師們將承擔起徒弟們的信任并給予工作任務輔導。
隨后，常艷超作為學員代表分享了自己在過去工作中存在的不足，以及自己在“遠航計劃”中成長的決心與信心，也為第一期“遠航計劃”的學員們注入了更多的力量，提高了前進的動力。
啟動會結束后，胡浩老師就《高效問題分析與解決》開始第一期課程的講解，通過大量的案例和解決問題的方法，與學員積極互動探討；同時，學員們積極發言、全身心投入案例討論，充分展現了“蜀中人”善于學習、銳意創新的精神。
相信在接下來整個“遠航計劃”的學習中，學員們都能積極提升自我，提高團隊凝聚力。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！肩負榮耀與使命的遠航學員，必定能乘風破浪，開拓美好航程。
