每個人心中都有一個山河夢，夢的起點是雪山圣潔的山峰、蒼藍的天穹和飄忽的云霧美麗而雄偉的雪山讓人每個細胞都在顫抖這是天人合一的地方站在雪山之巔，去看別人看不到的風景< 紅桃17·c18起草在東方阿爾卑斯5038等你 >2019年07月24-27日蜀中集團征途挑戰(zhàn)賽須知參考如下：行程安排報到日：2019年7月24日挑戰(zhàn)日：2019年7月25日至27日（三天兩夜）返程日：2019年7月27日統(tǒng)一返程交通方式1. 7月24日中午13:00各隊統(tǒng)一在公司集合出發(fā)至四姑娘山2. 7月27日下午16:00各隊統(tǒng)一在日隆鎮(zhèn)四姑娘山圣山大酒店門口乘車返回廣漢3. 單程約4小時入住酒店1. 入住酒店：四姑娘山圣山大酒店2. 住宿酒店期間嚴禁任何人員洗澡與洗頭，高原洗澡與洗頭容易感冒導致身體失溫3. 7月24日-25日為酒店住宿、26日為營地露營。4. 房卡由隊長領取，每隊5-6個房間，每隊盡量安排在同層樓，26日為帳篷住宿，每個隊一頂球形大帳篷賽事形式挑戰(zhàn)賽以徒步攀登團隊PK的形式開展賽程天氣1. 7月氣溫：四姑娘山當?shù)赜小耙簧接兴募?，十里不同天”的說法2. 七月份四姑娘山月平均溫在13℃左右，活動區(qū)域最低極限氣溫（夜）在-15℃左右3. 在攀登過程中，海拔每上升1000米，氣溫下降6℃，白天氣溫約20℃，晚上氣溫10℃左右著裝建議1. 白天溫度適中，可以穿著春裝：一件長袖速干衣，防水透氣的沖鋒衣褲，外穿活動馬甲2. 夜晚溫差較大偏冷，夜晚穿著：建議穿著抓絨衣褲與羽絨服3. 徒步過程中建議穿著高幫防水登山鞋與防水雪套，防止露水將鞋打濕、舒適透氣更能保護腳踝。鞋子需要提前穿戴適應磨合，建議選擇碼數(shù)比平時穿的略大一碼半4. 晚上到達營地后，建議穿著低幫徒步鞋或營地鞋，舒適方便外出活動5. 拒絕純棉衣服（純棉衣物吸汗后不易干，容易引起失溫，感冒等問題）裝備建議裝備 —— 組委會派發(fā)裝備 —— 個人準備打包行李1. 酒店行李：貴重物品和無需帶到營地的物品，比如正裝和回來換洗的潔凈衣物等，出發(fā)日系好行李牌（行李牌組委會統(tǒng)一配發(fā)），寫上隊名、姓名放到指定位置，由組委會統(tǒng)一存放，建議不攜帶與賽事無關的物資2. 營地行李：3天徒步需用的物品，但白天徒步不需要的，如睡袋，換洗衣物等裝入馱包內，將由馬匹統(tǒng)一托運3. 隨身行李：白天徒步中需要隨身攜帶的物品裝入徒步背包中，飲用水（熱水+礦泉水）、路餐等賽事其他1. 睡眠：保證睡眠，準時入睡，起床。因人而異，建議每天不少于8小時睡眠2. 飲食：按時進食，尤其早餐。保證充分的營養(yǎng)成分攝入，多蛋白質、果蔬類、淀粉類3. 熱身：每次訓練前應進行充分熱身運動，拉伸相關關節(jié)和肌肉避免受傷4. 體能：最重要的是體能儲備，堅持長距離徒步訓練，如每周3次，每次5公里，可逐漸加量。心肺功能和肌肉抗疲勞能力決定你的戰(zhàn)斗力，出發(fā)前一周，停止體能訓練5. 心理：事實證明，良好的心理素質是克服和戰(zhàn)勝高原反應的重要法寶。不要有沉重的思想包袱。高原反應是非常正常的，大部分人都能調整后適應。每個人的感受和反應程度有區(qū)別，并不是所有人都有明顯高反安全問題1. 安保體系活動前：體檢報告篩選、為隊員購買戶外保險、多次探路，設置路標、提前清除、規(guī)避線路安全隱患活動中：賽前培訓，提高隊員安全技能、意識；線路穿插專業(yè)領隊，高山協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)險情，緊急處理；機動救援組全程機動巡查，及時救助；救援人員、救援醫(yī)生配備急救物品；急救醫(yī)生隨時待命，提供醫(yī)療救護營地中：嚴把飲食安全、營地設有醫(yī)療賬，提供常規(guī)醫(yī)務救護2. 迷路怎么辦？隊員嚴格按照線路旗行進即可，每隊會配備2部對講機，可使用對講機呼叫組內隊員、隊長，或組委會3. 能戴隱形眼鏡嗎？切記不要戴隱形眼鏡，可以戴框架眼鏡及防風鏡4. 怎么防止起腳泡？準備專業(yè)速干徒步襪；鞋子提前磨合、擔心磨腳泡，在鞋里面墊衛(wèi)生棉，準備大一碼的徒步鞋，發(fā)現(xiàn)腳有不舒服的部位及時貼創(chuàng)可貼，防止腳起泡5. 高反了如何緊急處理？給氧及降低高度是最有效的急救處理，若有休克現(xiàn)象，應優(yōu)先處理，注意失溫及其他并發(fā)癥。立即休息，將病患移至無風處，若疼痛嚴重，可服用鎮(zhèn)痛劑止痛。如果仍不能適應，則需降低高度，直到患者感到舒服或癥狀明顯減輕之高度為止挑戰(zhàn)賽期間注意事項1. 活動因為在高海拔地區(qū)，平均海拔3300-5000米左右，注意體能的分配和恢復，如有異常請及時告知紅桃17·c18起草，以便及時采取相應措施。活動區(qū)域最低氣溫（夜）約零下15度左右，請選用合適的睡袋及防寒衣物2. 進入少數(shù)民族地區(qū)，請遵守少數(shù)民族風俗；保護環(huán)境，垃圾隨身帶走,禁止在活動區(qū)域安放紀念標志和其他物品，保護野生動植物，不得捕殺或毀壞，愛護公共財物，如有損壞，視其受損程度予以賠償3. 高海拔的山峰攀登，有一定困難及風險，對參加者的體能、心理、技術經驗等方面的要求也高。參加者應積極訓練、儲備體能，有心臟病、高血壓等不適合做劇烈運動的人員不能參加，如果隱瞞自己的病情參加本挑戰(zhàn)賽出現(xiàn)意外后果自負4. 良好的心理素質是克服和戰(zhàn)勝高原反應的靈丹妙藥。保持豁達樂觀的情緒，樹立堅強的自信心，能夠減少高原反應帶來的身體不適。反之，憂心忡忡、思慮過度，身體稍有不適便產生高原緊張的情緒，反而會加大腦組織的耗氧量，從而使身體不適加劇，使自愈時間延長。因為人體要去適應一個新的環(huán)境有一點不舒服癥狀是正常的5. 剛進入高原，不可暴飲暴食，以免加重消化器官的負擔，使其能很好地適應此環(huán)境。高海拔活動嚴禁隊員喝酒，過量吸煙，如不聽勸告，紅桃17·c18起草會當場勸退。由于高原空氣濕度低，人體更容易脫水,要多食蔬菜和水果以及含有維他命的物質，要大量飲水，保持良好睡眠6. 初到高原，不可急速行走，更不能跑步，更不能做體力勞動，徒步時一定要口鼻并用大量呼吸，要求最好能用半天時間完全靜養(yǎng)休息，第一晚上吃完晚飯要早休息，多睡眠保充體力留給第四天徒步登頂7. 要防止因受涼而引起的感冒。感冒是急性高原肺水腫的主要誘因之一。高原溫差特別大，很容易著涼并感冒，這時要切記，寧可熱一點，不可冷一點，多穿衣服8. 高反一般表現(xiàn)為：頭痛，心慌，氣促，食欲減退，倦怠，乏力，惡心，嘔吐，腹脹，腹瀉，胸悶痛，失眠，眩暈，和麻木抽搐等。體征主要為：心率加快，呼吸加深，血壓輕度異常，四肢水腫，嘴唇發(fā)紫。行程中若出現(xiàn)以上狀況請及時向紅桃17·c18起草的活動協(xié)作人員報告挑戰(zhàn)賽總結報告1. 在整個挑戰(zhàn)賽期間，以小組為單位自行錄制一段微視頻，要求：①　視頻時長：2-3分鐘②　團隊每個人都要在視頻中出現(xiàn)③　視頻內容和創(chuàng)意不限④　視頻提交時間：7月28日上午10點前提交至組委會廖細青處2. 7月27日挑戰(zhàn)賽下午16點從日隆鎮(zhèn)出發(fā)返回廣漢3. 28日在廣漢舉行挑戰(zhàn)賽總結會，總結會后，以每個參賽小組為單位需要在8月10日之前向培訓中心上交一份H5挑戰(zhàn)賽總結報告賽事行程中的問題徒步過程中及營地如何用水？徒步飲水采用“少量多次”原則，每次100-150毫升。若等口渴時再喝，說明你已經是處于缺水狀態(tài)了。營地早晚提供飲用熱水（自帶水杯），早晚提供少量洗漱用水，需要自帶漱口水和濕紙巾。徒中如何吃飯？營地提供水和食物補給，不需要自帶炊具，每日徒中設置補給站，主要以功能性飲料、高熱量食物和水果主，每日出發(fā)前請自取當日途中路餐。可根據(jù)個人需求和喜好自備能量零食，牛肉干，奶酪等。賽事過程中怎么與小隊聯(lián)系？手機信號覆蓋部分路段，紅桃17·c18起草為團隊通訊提供對講機。營地配備發(fā)電機，有指定充電區(qū)，建議自帶移動電源。如果身體有疾病，可以參與嗎？在報名活動前請確認身體疾病隱患不影響行走，進入營地報到的第一天將對參與者進行身體檢查，如檢查結果表明身體不適合行將強制性退賽或轉為志愿者。充電怎么安排？在營地各自帳篷可進行充電，為了保證休息質量，每晚定時關燈斷電。營地可以洗澡或者洗漱嗎？營地將提供基本的用餐和飲用水，但為了環(huán)保考慮早晚提供少量洗漱用水，洗澡是不可以的（高原嚴禁洗澡與洗頭），建議備好濕紙巾等。營地睡覺怎么安排？營地會提供帳篷、防潮墊，由組委會統(tǒng)一配發(fā)，每名隊員都是全新的（領取物資時包含），睡袋組委會提前發(fā)放到每個人。在大本營餐飲怎么安排？營地用餐：早餐羊肉湯、饅頭，青稞餅，雞蛋、牛奶，小菜等晚餐十菜一湯葷素搭配早晚餐均為自助餐形式徒步中的路餐：組委會統(tǒng)一分發(fā)每日路餐(面包，火腿腸，功能飲料等)求索之路·永不止步勇者無畏·強者同行蜀中精英征途挑戰(zhàn)賽

2019-06-04

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在這個普天同慶的日子里，祝賀所有小朋友、大朋友們六一兒童節(jié)快樂！00后、90后、80后、70后們，今天無論你是幾零后，愿紅桃17·c18起草這些大孩子也和小朋友一樣，過一個快樂的兒童節(jié)！滿懷愛與希望，以一點童真對待未來的工作與生活。美麗的皮囊千篇一律有趣的靈魂要過六一正兒八經的小朋友還沒有說話大人的朋友圈已經被要紅包、要禮物的“超齡兒童”刷屏了今天你收到紅包和禮物了嗎？希望你的身邊也有給你發(fā)6.1紅包的人不在乎紅包多少只是想通過這個告訴你不管多大了，你還像孩子一樣，有人寵愛。不愿意暴露自己的實際年齡超齡兒童，寧愿說自己是哪一年出生的也不愿意算自己有多少歲人生沒有“虛歲”的說法即便是到了生日的前一秒都不算長了一歲心里住著一個孩子超齡兒童內心依舊住著個愛玩的孩子喜歡顏色鮮艷和卡哇伊的東西喜歡抱著大玩偶合影喜歡吃甜甜的阿爾卑斯需要有人陪戒不掉的兒時零食超齡兒童喝過不少的名酒吃過網(wǎng)紅餐廳的招牌菜去過商業(yè)區(qū)高級的日料店口袋里面卻還有辣條、小浣熊、咪咪還是比較窮買不起大牌包穿不起定制套裝坐不起商務艙那有什么關系呢？帆布包、簡單T恤、冰鎮(zhèn)可樂依舊爽！有時候還是會哇哇大哭超齡兒童雖然不喜形于色堅強、勇敢又無畏但有時候看到感人的劇情還是會哭但紅桃17·c18起草不是巨嬰依然對生活滿懷激情超齡兒童，反抗無聊盡可能把生活過的有趣喜歡把很多事情都看得簡單一些用自己喜歡的方式活在當下并且期待各種可能的發(fā)生。即便紅桃17·c18起草已經到了倒退回去十年也仍舊過不了兒童節(jié)的年齡但童心未泯是一個好東西很喜歡宮崎駿的一句話：歲月永遠年輕，紅桃17·c18起草慢慢老去你會發(fā)現(xiàn)童心未泯是一件值得驕傲的事情今天是你的節(jié)日希望你把鼻涕泡換成微笑把眼淚化作無畏把幼稚換成優(yōu)質把天真換做堅貞把無理淘氣換做無可比擬。大齡兒童，六一快樂！

2019-06-01

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蜀中集團/九州通醫(yī)藥集團“提深”合作、升華友誼戰(zhàn)略合作高峰論壇召開前夕，蜀中集團隆重召開了接風晚宴，蜀中集團董事長安好義先生、蜀中集團總經理安現(xiàn)周先生、集團各高層領導以及九州通集醫(yī)藥集團副董事長劉樹林先生、副總經理劉輝先生及各分公司領導參加此次了晚宴。共敘友誼，共話未來。伴隨著悠揚的樂聲，九州通集團與蜀中集團戰(zhàn)略合作高峰論壇歡迎晚宴拉開大幕。在熱烈的掌聲中，蜀中集團總經理安現(xiàn)周先生為晚宴致歡迎詞，首先，安總對九州通醫(yī)藥集團副董事長劉樹林、副總經理劉輝及各位分公司領導的到來表示熱烈歡迎和誠摯的感謝。安總講到，雙方集團攜手近二十載，早已建立深厚的情誼，親如一家人，是彼此最親密的伙伴。在以后的合作中，蜀中集團將會一如既往地提供************的產品，最專業(yè)的服務，攜手九州通醫(yī)藥集團，強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，******化實現(xiàn)戰(zhàn)略合作價值，共謀互利雙贏之策。蜀中集團董事長安好義先生與九州通醫(yī)藥集團副董事長劉樹林先生共舉友誼之杯，將宴會推向高潮。眾位嘉賓紛紛合影留念，記錄這一難忘時刻。在眾多的祝福聲中，蜀中集團與九州通集團“提深”合作、升華友誼戰(zhàn)略合作高峰論壇接風晚宴完滿落幕。共商探討發(fā)展之大計，共謀互利雙贏之策，蜀中集團與九州通醫(yī)藥集團“提深”合作、升華友誼戰(zhàn)略合作高峰論壇在集團品牌樓五樓會議室隆重召開，本次論壇圍繞“攜手筑未來”的主題展開，聚焦探討醫(yī)藥行業(yè)新趨勢、共話發(fā)展之大計。蜀中集團董事長安好義先生、九州通醫(yī)藥集團副董事長劉樹林先生參加此次盛會。會議伊始，集團董事長安好義先生和九州通醫(yī)藥集團副董事長劉樹林先生分別為大會致辭。安董講到，九州通與蜀中友誼源遠流長，06年劉樹林副董事長曾帶隊親臨蜀中指導參觀，這對雙方的友誼起到了永久作用。九州通集團是個國際性的大企業(yè)，永遠是蜀中學習的榜樣、合作的朋友。隨后，安董從企業(yè)精神、文化、優(yōu)勢、未來發(fā)展思路、歷年企業(yè)發(fā)展方針、做人文化、做事辦法以及《中藥材質量新說》一書中對中藥材的獨特見解等方面做了詳細闡述。安董強調，蜀中集團自成立以來，堅持以科學、嚴謹、負責的態(tài)度，做好精藥通醫(yī)的踐行者。面向未來，蜀中集團將一如既往地與九州通緊密攜手，向九州通學習，做好服務，共創(chuàng)美好發(fā)展！九州通醫(yī)藥集團副董事長劉樹林先生的講話圍繞本次大會的主題“凝心、聚力、協(xié)作、共創(chuàng)”展開。他說，自2006年以來，這是第二次帶隊來到蜀中集團，十余載，蜀中集團不忘初心，始終堅持“做好藥，做精藥”的誠信經營品質與九州通醫(yī)藥集團不謀而合。在“施政精藥通醫(yī)，暢言互聯(lián)云計”的戰(zhàn)略方針指引下，蜀中集團發(fā)展穩(wěn)健、體系完善、品牌度高、產品消費者認可度高，這些輝煌成績造就了如今全新的蜀中集團。通過這次高峰論壇讓九州通醫(yī)藥集團更深切的了解到蜀中集團的昨天、今天和明天。他相信蜀中集團在未來一定能夠蓬勃發(fā)展。希望以此次大會為契機，讓友誼歷久彌堅，雙方攜手同進，共同發(fā)展，強強聯(lián)合，實現(xiàn)廠商共贏，在戰(zhàn)略合作上更上一層樓。會上，蜀中集團品牌營銷部總經理周天寶和九州通醫(yī)藥集團采購事業(yè)部孫文女士分別做主題報告。全面對接，共享信息，交流探討，為今后的合作打下實踐的基礎。參觀蜀中集團本部會議期間，九州通醫(yī)藥集團副董事長劉樹林、副總經理劉輝及各分公司領導一行在蜀中集團安董事長以及高層管理人員的陪同下，依次參觀了集團廠區(qū)、生產車間、成品及原料倉庫、企業(yè)展廳等。在參觀過程中，安董就蜀中在精藥通醫(yī)方面所做的努力做了詳細介紹，并一一回答現(xiàn)場嘉賓所提出的問題。隨后，集團董事長安好義向與會人員贈送了自己編著的《中藥材質量新說》，以此為禮獻給遠到而來的珍貴朋友。會后，全體與會人員參加“美麗蜀中，問道青城山 、拜水都江堰”的拓展活動，活動中大家欣賞了都江堰壯麗景色，品嘗特色火鍋。在攀登青城山途中，大家充分發(fā)揮互幫互助，秉承不拋棄，不放棄的團隊精神，齊心協(xié)力全部登頂，感受到了“會當凌絕頂，一覽縱山小”之感。此次拓展活動促進了雙方集團領導人的互相了解，活動過程中呈現(xiàn)出一派和諧與淋漓酣暢的景象，涌現(xiàn)出一種“同心、同聚、同享、同樂”的心里感受。這代表了蜀中集團與九州通醫(yī)藥集團近二十載的攜手共進，互相合作的珍貴友誼，也預示著雙方企業(yè)在未來一定會互相扶持，進行高質量的合作、提高工作配合度，實現(xiàn)集團雙贏。此次為期三天的交流盛會大獲成功，蜀中集團與九州通集團增進了解和互知、加深友誼、討論合作提升之計，促使更好的服務和協(xié)助、實現(xiàn)業(yè)績和友誼雙提升。紅桃17·c18起草堅信，以九州通集團和蜀中集團的強大實力為支撐，有雙方領導人的英明決策和領導、有各位嘉賓一如既往的支持、有全體同仁的不懈努力和拼搏，未來九州通與蜀中戰(zhàn)略合作一定會取得豐碩成果、實現(xiàn)全面勝利。一路走來，感恩有您，展望未來，紅桃17·c18起草更將惟日孜孜，無敢逸豫，與您精誠攜手，互利共贏，繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)領頭優(yōu)勢，引領醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展潮頭，共迎美好未來！

2019-05-21

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如果你在公司看到一些穿著白色T-shirt臉上、頭發(fā)上全是彩粉，面容辨識不清的人不要以為他們是行為藝術家他們只是剛剛經歷了一次彩色跑。廣漢市紀念五四運動100周年彩色公益跑5月18日上午，蜀中集團黨支部、團支部、總經辦、工會、社團部號召60名熱愛運動的職工參加了廣漢市紀念五四運動100周年彩色公益跑活動。彩色跑是一項發(fā)源于美國的運動，被稱為“地球上最快樂的5公里賽跑”，本次活動旨在通過青春、活力、健康的運動方式，凝聚廣漢市各行業(yè)青年的青春力量，大力傳承和弘揚愛國、創(chuàng)新、民主、科學的“五四”精神，展現(xiàn)新時代青年風采，讓廣大群眾通過彩色跑感受五顏六色健康出彩的生活新方式。開幕儀式嗨爆全場活動現(xiàn)場，彩妝DIY、暖場表演、體操互動，在飛揚的彩色粉末中沒有太多話語，今天紅桃17·c18起草只為開心，青春不留白，讓紅桃17·c18起草一起為彩色刷屏一次，give you some color to see see！——彩妝DIY后愉快合影，人手一份五星紅旗。——彩粉互動現(xiàn)場歡樂無限10:00，隨著彩炮的拉響，1500名參賽者競相開跑，以德陽科貿技術學院為起點，三星堆博物館為終點，1500名彩跑者在廣漢市瀏陽路形成了一道亮麗的彩色風景線。5公里的里程，有同伴們的加油打氣，有紅桃17·c18起草揮灑的汗水，還有大家青春蓬勃的奔跑之心。這勇氣還真不是梁靜茹給的, 而是紅桃17·c18起草拼盡全力跑出來的。——看我煙霧鏢一起在終點拍板，留下美好的青春記憶通過近2個小時的耐力賽跑，彩色跑在三星堆博物館落下帷幕。蜀中集團質管部QA張春在1000多名參賽者中脫穎而出，跑出了全場第六名的優(yōu)異成績。值得一提的是，蜀中集團為本次彩色跑活動友情贊助的藿清涼茶，受到了中國報道欄目組和活動參與者們的熱情關注。“藿清藿清，永遠年輕”，紅桃17·c18起草帶著激情活力，積極助力公司新產品的造勢和宣傳！通過本次彩色公益跑活動，紅桃17·c18起草展現(xiàn)了蜀中集團青春激揚的新風貌，激發(fā)了為著目標奮力一搏的激情，成為了所有參賽者心中一段美好的回憶。蜀中集團也將以行業(yè)內的最高標準作為“領跑標準”，凝聚蜀中青年的青春力量，大力傳承和弘揚愛國、創(chuàng)新、民主、科學的“五四”精神，以“施政精藥通醫(yī)，暢言互聯(lián)云計”為方針指引，倡導綠色、健康、出彩的生活方式，在未來的發(fā)展中一路青春激昂穩(wěn)步前進！

2019-05-20

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近日，國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委、財政部、人力資源社會保障部和國家醫(yī)保局制定了《關于開展促進診所發(fā)展試點的意見》。《意見》提出， 2019至2020年，在北京、上海、沈陽、南京、杭州、武漢、廣州、深圳、成都、西安等10個城市開展促進診所發(fā)展試點工作，根據(jù)試點經驗完善診所建設與管理政策，并在全國推廣。目標是診所規(guī)范化、標準化水平全面提升，在為基層提供常見病、多發(fā)病診療服務和家庭醫(yī)生簽約服務方面發(fā)揮更大作用，形成更多高質量、高水平的診所，成為公立醫(yī)療服務體系的重要補充。據(jù)《意見》，醫(yī)療機構設置規(guī)劃對診所不作限制。將診所設置審批改為備案制管理。跨行政區(qū)域經營的連鎖化、集團化診所由上一級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一備案，跨省級行政區(qū)域經營的由所在省份衛(wèi)生健康行政部門分別備案。診所是提供常見病、多發(fā)病診療服務和家庭醫(yī)生簽約服務的醫(yī)療機構。各試點地方衛(wèi)生健康行政部門按照《診所基本標準》，對申請備案的診所進行審核，從重點審核設備設施等硬件調整為注重對醫(yī)師資質和能力的審核，在診所（不含中醫(yī)診所）執(zhí)業(yè)的醫(yī)師要取得中級及以上職稱資格。國家衛(wèi)生健康委修訂印發(fā)《診所基本標準》。鼓勵醫(yī)師舉辦診所。鼓勵在醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)滿5年，取得中級及以上職稱資格的醫(yī)師，全職或兼職開辦專科診所。鼓勵符合條件的全科醫(yī)師，或加注全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的專科醫(yī)師，全職或兼職開辦全科診所。兼職開辦診所的醫(yī)師要按照多點執(zhí)業(yè)有關要求，與主要執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構通過簽訂協(xié)議等形式明確雙方的責任、權利和義務，對其在主要執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構的工作時間、任務量、服務質量和薪酬績效分配等提出具體要求，確保兼職開辦診所的醫(yī)師能夠完成主要執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構的工作。鼓勵將診所納入醫(yī)聯(lián)體建設。各試點地方衛(wèi)生健康行政部門在組建城市醫(yī)療集團和縣域醫(yī)共體過程中，可以根據(jù)診所意愿，將其納入醫(yī)聯(lián)體建設，在診所和其他醫(yī)療機構之間建立雙向轉診制度。鼓勵醫(yī)聯(lián)體內二級以上醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和獨立設置的醫(yī)學檢驗中心、醫(yī)學影像中心、消毒供應中心、病理中心等機構，與診所建立協(xié)作關系，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。支持診所規(guī)模化集團化發(fā)展。鼓勵不同專科醫(yī)師成立適宜規(guī)模的合伙制醫(yī)生集團，舉辦專科醫(yī)師聯(lián)合診所。鼓勵社會力量舉辦連鎖化、集團化診所，形成規(guī)范化、標準化的管理和服務模式。鼓勵診所提供家庭醫(yī)生簽約服務。鼓勵以政府購買服務的方式，將符合條件的診所納入可以提供家庭醫(yī)生簽約服務的醫(yī)療機構范圍，通過提供個性化簽約服務，進一步滿足居民多層次多樣化的健康需求。鼓勵診所提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。鼓勵以政府購買服務的方式，引導診所提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的診所，在人才培養(yǎng)等方面執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構同等補助政策，有條件的地方對其提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的基本建設和設備購置等發(fā)展建設支出，可以給予適當支持。促進診所全職醫(yī)師職業(yè)發(fā)展。全職在診所執(zhí)業(yè)的醫(yī)師申報高級職稱時，按照改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審有關政策規(guī)定，可以實行單獨分組，定向評審，外語成績不作為申報條件，對論文、科研等不作硬性規(guī)定，側重評價臨床工作能力和服務質量。《意見》提出，診所要建立信息系統(tǒng)記錄診療信息，并按照衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定及標準要求，將診療信息上傳至醫(yī)療服務監(jiān)管信息系統(tǒng)。衛(wèi)生健康行政部門要將診所納入醫(yī)療質量控制體系，依托信息監(jiān)管平臺，加強對診所運營和醫(yī)療服務監(jiān)管，實現(xiàn)實時監(jiān)管，確保醫(yī)療質量安全。醫(yī)療保障部門要加強對納入醫(yī)保定點診所的監(jiān)督管理，對虛構醫(yī)療服務等惡意騙取醫(yī)保基金的，應當終止醫(yī)保協(xié)議。鼓勵試點城市創(chuàng)新思路，將診所開辦狀況作為診所主要負責人個人誠信記錄納入個人誠信體系，建立聯(lián)合懲戒長效機制，探索有效監(jiān)管的具體辦法。《關于開展促進診所發(fā)展試點的指導意見》政策解讀1、制定文件的背景是什么？目前，全國共有登記在冊并實際運行的診所近22萬家，平均每省擁有診所超過7000個。診所平均執(zhí)業(yè)人數(shù)為2.6人，其中，醫(yī)師平均為1.4人，護士平均為1.2人。內科、口腔科、中醫(yī)內科、中醫(yī)外科、骨科、婦科的常見病、多發(fā)病診療業(yè)務占診所業(yè)務的比例超過90%，在基層醫(yī)療服務中發(fā)揮著重要作用。但同時，診所發(fā)展面臨著人力資源緊張、醫(yī)療服務能力不高、行業(yè)監(jiān)管存在困難等主要問題。進一步明確診所的角色和承擔的功能定位，發(fā)揮診所在醫(yī)療服務體系中的重要作用，是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，實施健康中國戰(zhàn)略，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展的重要內容，對于提升醫(yī)療服務整體效能，滿足人民群眾多層次、多樣化的醫(yī)療服務需求具有重要的意義。因此，需要進一步完善政策措施，推動診所健康發(fā)展。2、文件有哪些主要內容？《意見》共分五個部分：第一部分：總體要求。明確了促進診所發(fā)展的指導思想和工作目標，計劃利用2年時間，在北京、沈陽、上海、南京、杭州、武漢、廣州、深圳、成都、西安等10個城市開展診所建設試點工作，根據(jù)試點經驗完善診所建設與管理政策。第二部分：優(yōu)化診所執(zhí)業(yè)許可政策。簡化診所準入程序，取消規(guī)劃對設置診所的限制，將診所由執(zhí)業(yè)許可改為備案制管理。修訂診所基本標準，從重點審核設備設施等硬件調整為對醫(yī)師資質和能力的審核。同時，鼓勵在醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)滿5年，取得中級及以上職稱資格的醫(yī)師，全職或兼職開辦專科診所。第三部分：提高診所醫(yī)療服務質量。鼓勵將診所納入醫(yī)聯(lián)體建設，支持診所規(guī)模化、集團化發(fā)展，形成規(guī)范化、標準化的管理和服務模式。鼓勵政府通過購買服務的方式，將符合條件的診所納入可以提供家庭醫(yī)生簽約服務的醫(yī)療機構范圍。鼓勵診所提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的診所，在人才培養(yǎng)等方面執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構同等補助政策，對其提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的基本建設和設備購置等發(fā)展建設支出，有條件的地方可以給予適當支持。為診所全職工作的醫(yī)師提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，進一步完善有利于診所發(fā)展的價格、醫(yī)保等相關政策。第四部分：加強行業(yè)監(jiān)管。創(chuàng)新監(jiān)管手段，尤其對診所開展信息化監(jiān)管提出明確要求。同時，要求診所建立電子病歷系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療文書書寫和管理，保障診所醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。強調加強診所醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理。第五部分：保障組織實施。明確部門分工，從加強組織領導、做好評估總結兩個方面提出要求，為扎實推進試點工作提供支持保障。3、文件有哪些創(chuàng)新性的改革舉措？一是簡化準入程序。取消醫(yī)療機構設置規(guī)劃對診所的限制，將診所設置審批改為備案制管理，舉辦診所的，報所在地縣（區(qū)）級衛(wèi)生健康行政部門備案，發(fā)放《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》后，即可開展執(zhí)業(yè)活動。跨行政區(qū)域經營的連鎖化、集團化診所由上一級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一備案，跨省級行政區(qū)域經營的由所在省份衛(wèi)生健康行政部門分別備案。二是調整設置標準。強調診所的功能定位是為居民提供常見病、多發(fā)病診療服務和家庭醫(yī)生簽約服務，確保診所服務能力和質量安全是診所設置的基礎和前提。因此，將對診所設置的審核，從以往重點審核設備設施等硬件調整為注重對醫(yī)師資質和能力的審核，要求在診所（不含中醫(yī)診所）執(zhí)業(yè)的醫(yī)師必須取得中級及以上職稱資格。三是激發(fā)存量活力。鼓勵符合條件的醫(yī)師，全職或兼職開辦專科或全科診所。鼓勵不同專科醫(yī)師成立適宜規(guī)模的合伙制醫(yī)生集團，舉辦專科醫(yī)師聯(lián)合診所。鼓勵社會力量舉辦連鎖化、集團化診所。鼓勵診所納入醫(yī)聯(lián)體，與醫(yī)聯(lián)體內成員單位、獨立設置的醫(yī)學檢驗中心、醫(yī)學影像中心、消毒供應中心、病理中心等機構建立協(xié)作關系，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。四是創(chuàng)新監(jiān)管手段。明確要求診所建立信息系統(tǒng)記錄診療信息，并將診療信息上傳至醫(yī)療服務監(jiān)管信息系統(tǒng)。將診所納入當?shù)蒯t(yī)療質量控制體系，依托信息監(jiān)管平臺，加強對診所運營和醫(yī)療服務監(jiān)管，實現(xiàn)實時監(jiān)管，確保醫(yī)療質量安全。鼓勵試點城市將診所開辦狀況作為診所主要負責人個人誠信記錄納入個人誠信體系，建立聯(lián)合懲戒長效機制。4、下一步推動落實的具體措施有哪些？一是推動形成工作合力。將推進診所改革發(fā)展作為深化“放管服”改革、深化醫(yī)改和發(fā)展社會辦醫(yī)的重要內容統(tǒng)籌推進，加強部門間溝通協(xié)作，完善配套政策措施。《意見》要求2019年6月底前，各試點城市所在地的省級衛(wèi)生健康行政部門，要會同發(fā)展改革、財政、人力資源社會保障和醫(yī)保部門。出臺具體實施方案，2019年9月底前，各試點城市啟動試點工作。二是做好評估總結推廣。及時評估試點情況，強化工作指導和督查評估，適時推廣試點地區(qū)先進經驗，總結出臺促進全國診所發(fā)展的政策舉措。文/國家衛(wèi)生健康委

2019-05-16

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公司2019年管培生報到時間初步定于6月10日，為確保大家在報到前做好各項準備，順利入職公司，小編今天為大家梳理了一下報道注意事項，請仔細閱讀以下內容：一、報到前準備一、報到準備材料1、學歷/學位證書；畢業(yè)證沒有拿到的同學出具學校證明/學生證2、第二代身份證原件，復印件1份、一寸免冠紅底照片2張二、報到時需攜帶的其他物品個人自備物品：吃飯用的碗筷、日用品、換洗衣物、床上被單/被套等自用品。三、食宿安排住宿安排：在職期間公司可提供免費住宿。宿舍提供物品：熱水瓶每個房間2個、褥子和被子每人一套（不含床單被套）、桌子1張、凳子4個、書架2個、熱水器1個，空調1個，燒水壺一個。就餐安排：1、入職時公司為管培生辦理飯卡（飯卡押金20元由學生自付，離職時可退還）；2、按照工作日12元/天的專項標準進行一日三餐的伙食預存補貼。（公司員工補貼6.5元/天）；3、一日三餐根據(jù)個人愛好可到公司所有食堂刷卡就餐；4、注意事項：碗筷自備，超出每日補貼金額外，需要自行到財務部繳費后，再到后勤科進行飯卡充值（公司員工超出補貼金額6.5元/天的標準，也是行到財務部繳費后，再到后勤科進行飯卡充值。）四、報到費用報銷車費報銷：第一次報到時，按照報到交通路線憑票報銷車費（機票除外）。報銷流程：將發(fā)票提交人事部任玨靜處登記，審核無誤后，5個工作日內進行報銷。探親假報銷：每年有1次探親假進行車費報銷，報銷標準按照往返地的火車硬座車票票價進行報銷。五、報到地點及交通路線六、報到問題1、如何進行輪崗，輪崗的標準和方式是什么？A：在實習前兩個月，根據(jù)安排的車間，紅桃17·c18起草會安排八個不同的工序崗位進行學習，每個星期輪崗學習一次。兩個月結束后，根據(jù)帶教師傅與培訓中心的考核、結合面談情況，考核結果進行崗位安排（此周期為1-3個月）：①、生產部安排崗位為IPC/物料管理員，公司按照車間主任的方向進行培養(yǎng)。（IPC/物料管理員→車間副主任→車間主任→生產部副經理→生產部經理）；②、質管部安排崗位為QA/QC。2、工資怎么核算？A: 轉正前：①、車間實習2個月期間，專科1800元/月+800元考核津貼，本科1900元/月+1000元考核津貼。②、車間實習2個月之后，專科1900元/月+900元考核津貼，本科2000元/月+1100元考核津貼。③、轉正后，按實際崗位工資進行同崗同酬。3、管培生期間如何考核？A：以《實習護照》為載體，由所在實習部門和培訓中心共同考核。考核方式為：帶教師傅/管理人員評價占60%；培訓中心考核實習護照結果占40%。4、管培生的身份如何定位？A：在轉正前，管培生不確定具體在哪個業(yè)務部門，編制統(tǒng)一在培訓中心。轉正后，管培生歸屬為工作崗位的對應部門。5、能不能到和自己專業(yè)相關的崗位實習？A:可以的，根據(jù)前階段實習表現(xiàn)、帶教師傅和培訓中心的考核，綜合業(yè)務部門的崗位需求，適時可以安排到相關專業(yè)崗位實習。6、作息時間如何？A:轉正前確保每周休息1天，中午午休2小時，上下班時間和所在崗位同步。轉正后，作息時間和所在崗位同步。二、報到流程一、報到流程二、入職報到流程標準三、管培生宿舍安排表三、培訓計劃特別說明：具體實施時間需要結合公司及工作情況來安排，可能會有些許調整，屆時以實施時間為準。

2019-05-16

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尋找發(fā)光的你“如果有一天神秘莫測的天意將我從這里把我的全部天賦和能力奪走，而只給我留下選擇其中一樣保留的機會，我將會毫不猶豫的要求將口才留下，如此一來我將能夠快速恢復其余。”、??——丹尼爾 · 韋伯斯特在這個秒殺的時代每個人都有改變命運的五分鐘它可能是一次工作面試一次升職競選一次招商路演一次合作談判一次公眾演說沒錯，這就是語言的魅力沒錯，全民演說時代已經來臨經過兩屆的超級演說家蜀中演講“才子們”一步步走向大眾視野走向蜀中大舞臺2019年“蜀中集團超級演說家”再次華麗來襲，讓紅桃17·c18起草用演講來一次酣暢淋漓的告白。A:除了往屆精彩的初賽、決賽角逐，2019年“蜀中集團超級演說家“將帶來什么樣的意外驚喜呢？B:精美獎品？新穎主題？這都不是事兒。紅桃17·c18起草有初賽、決賽巔峰對決三次大戰(zhàn)紅桃17·c18起草有往屆冠軍親臨現(xiàn)場傳道授業(yè)紅桃17·c18起草有為你華麗轉身為你點亮指路明燈的神秘大咖★ 初? ? ? ?賽 ★5月31日 08:30-12:006月1日08:30-12:00（待定）★ 決? ? ? ?賽 ★6月15日 14:00-18:00（待定）★ 巔峰對決 ★6月29日 08:30-12:00（待定）所謂言商，即言行商數(shù)有人說：智商是追求完美的能力情商是容忍缺陷的能力而言商則是影響他人的能力“言商”高的人，說話猶如口吐蓮花沁人心脾，神清氣爽

2019-05-14

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5月7日，德陽市政協(xié)副主席吳玉華、德陽市經信局機關黨委書記張瑩海一行蒞臨蜀中集團考察調研，集團董事長安好義進行了熱情接待。 德陽市政協(xié)副主席吳玉華一行在集團董事長安好義的陪同下，實地調研了集團廠區(qū)、基礎設施、陳列展廳等。在調研過程中，安董向吳主席一行詳細介紹了集團產業(yè)的經營現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、主導產品以及市場前景等經濟發(fā)展運行情況，詳細回答了各位領導提出的問題，并對各位領導在百忙中來企業(yè)指導工作表示歡迎與感謝。參觀中，吳主席一行就蜀中集團的生物醫(yī)藥及器械發(fā)展情況和安董進行交流與探討，并對蜀中集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、品牌建設以及取得的成績給予了充分肯定和高度評價，對蜀中集團未來的發(fā)展表示了期望。同時，安董向各位領導贈送了他精心編著的書籍《中藥材質量新說》。 隨后，在生物醫(yī)藥及器械產業(yè)發(fā)展調研座談會上，集團董事長安好義表示，蜀中集團作為德陽市醫(yī)藥類示范企業(yè)，一定會奮力前行，再創(chuàng)輝煌，為醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。 中藥材的采收、晾曬、炮制、貯藏等方法是否得宜，會直接影響藥物性能和療效。以往的藥材書都只說明了形狀、功效。蜀中集團董事長安好義先生在花甲之年編著的《中藥材質量新說》一書不但說明了形狀、產地、含量、療效、炮制、貯藏，編者按里還寫明了如川烏、草烏的藥材的毒性。旨在為弘揚中國中藥文化，揚中華中藥之光。 據(jù)悉，蜀中集團董事長安好義先生編著的《中藥材質量新說》一書創(chuàng)下了五個第一：建國70年來第一本以企業(yè)個人為主寫的藥材書籍；第一次說明了藥材什么時間含量最高；第一次說明了什么形狀的藥材質量好或差；第一次整體明確了怎樣切片、炮制；第一次明確了怎樣保管才能有效。

2019-05-08

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春風十里，柳絮紛揚，在這個美麗的日子里，紅桃17·c18起草走進宋村鄉(xiāng)第二小學“安好義獎”的頒發(fā)現(xiàn)場。何為“安好義獎”？那是一個人和一座學校難斷的緣分，是一生戎馬歸來的赤子之心對家鄉(xiāng)學校教育的絲絲牽絆。沒有太多豪言壯語與空談，只有真錘實拳的努力與實干。不會言詞激烈的表達，卻能細水長流的奉獻。何為“奉獻”？那是安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏的情懷。四川蜀中藥業(yè)集團董事長安好義先生，熱心公益，更關注家鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展，已累計為家鄉(xiāng)教育事業(yè)捐贈款物20余次。1986年，安好義得知家鄉(xiāng)學校搬遷，主動拿出2000元資助村校建設。次年又與家人合作創(chuàng)辦私立學校，不收學生任何雜費，惠及家鄉(xiāng)學子。1988年出資2萬余元自建十間校舍，起名正道小學，免收學生的學雜費，解決了貧困孩子入學難的大問題。1997年，安好義慷慨解囊，捐資33000余元用于學生書雜費用。2000年又出資11萬元用于解決貧困學生學費以及建校費用。宋村二小幾經變遷都有賴安好義先生的鼎力支持和幫助。蜀中藥業(yè)集團巍然的屹立在巴蜀之地，宋村二小也在棵棵梧桐樹中堅強成長。成長至今受惠于安好義先生的諸多幫助。2014年安好義先生回到家鄉(xiāng)考察學校的辦學現(xiàn)狀時，了解到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學留不住老師，當即表示以個人名義每年出資鼓勵優(yōu)秀教師。安好義先生從2014年起捐助至今已累捐款386000元，其中，2018年秋季優(yōu)秀教師獎勵50000元，代課教師補助10000元。挽留了一大批優(yōu)秀教師，同時培養(yǎng)出一批出類拔萃的優(yōu)秀學子。2016年，安好義先生和石保社先生給宋村二小帶去桌椅板凳600余套，先進多媒體13套，這為安梧桐小學打下了堅實的硬件基礎。如今，這藍天白云下，紅桃17·c18起草的學生因為安好義先生擁有了一片幸福的天地。今天是2019年4月29號，會議的主要參加者有：四川蜀中藥業(yè)集團代表、安梧桐村黨支部、村委會各位領導,鄉(xiāng)中心校田主任、栗主任。對此，紅桃17·c18起草表示衷心的感謝，感謝各位在百忙中參加此次頒獎會，這給紅桃17·c18起草二小教師帶來了極大的干勁。程利宏校長說：無論是事業(yè)剛起步的安好義先生還是如今事業(yè)輝煌的安好義先生，他時刻不忘家鄉(xiāng)教育，關注家鄉(xiāng)教育。程校長又說：我常年在校，親歷我校老師的教學工作，我時常被我校老師的敬業(yè)精神感動著。早到校、晚離校早已成工作常態(tài)，課間輔導、放學后輔導比比皆是，小病不請假、有事巧安排，絕不隨便耽擱學生一節(jié)課已成潛規(guī)則，暗地較量和相互學習的是誰的班級管理得好，誰的教案寫得好，誰的課堂教學效果好，誰的學生作業(yè)寫得好，誰的成績考得好等等，滿滿的正能量。我校教師如此努力付出只為能夠培養(yǎng)更多家鄉(xiāng)學子。也正是因為如此，我校也取得了不凡的成績。安梧桐村黨支部書記安雪海先生說：家鄉(xiāng)教育的繁榮發(fā)展離不開教師的辛勤付出和社會人士的友好幫助，希望紅桃17·c18起草的家鄉(xiāng)教育越來越好。中心校田主任說：久聞四川蜀中藥業(yè)集團的盛名，也衷心的感謝安好義先生為安梧桐教育，為宋村教育做出的貢獻，也被安好義先生這種回饋家鄉(xiāng)的品質深深的感動和敬佩。四川蜀中藥業(yè)集團代表安榮彩女士說：看到宋村二小取得的輝煌成績，我感到非常欣慰，非常的高興，希望在未來宋村二小能夠更上一層樓。優(yōu)秀教師代表安曉娜說：感謝安好義先生為紅桃17·c18起草二小教師提供一個廣闊的舞臺，紅桃17·c18起草在未來的日子里定會更加努力工作，不負安好義先生的厚望，不負家鄉(xiāng)父老的期待。感謝四川蜀中藥業(yè)集團代表、安梧桐村黨支部、村委會各位領導,鄉(xiāng)中心校田主任、栗主任為我校優(yōu)秀教師頒獎。程利宏校長為我校優(yōu)秀教師發(fā)放獎金感謝四川蜀中藥業(yè)集團代表、安梧桐村黨支部、村委會各位領導,鄉(xiāng)中心校田主任、栗主任為我校代課老師發(fā)放補助。此次大會圓滿結束，紅桃17·c18起草像大海中的一葉小舟，卻有著清晰的目標，也有著明亮的燈塔指引，未來的日子也許遙遠，教學的生涯也會更加平凡，但是，沒關系，紅桃17·c18起草全體教師定會乘風破浪，掛云帆，濟滄海，用紅桃17·c18起草自身的力量做出更大貢獻。感恩各位村領導，感恩鄉(xiāng)中心校，感恩安好義先生等社會各界人士，感恩你們對我校教育工作的支持，感恩你們對安梧桐教育事業(yè)的幫助，感恩你們！未來可期，紅桃17·c18起草將砥礪前行！

2019-05-05

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2019-04-30

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